残業60時間超の割増計算
月の時間外労働が60時間を超えると、超えた部分は最低基準で50%割増になります。 このページでは、境界の判定と深夜との重複をシンプルに整理します。
判定の考え方
- 60時間まで: 時間外25%
- 60時間を超えた部分: 時間外50%
- 深夜帯（22:00〜5:00）と重なる場合: 50% + 25% = 75%の考え方で整理
実務で迷わない集計順
- まず月の時間外労働総時間を確定する
- 60時間以内と超過分を分割する
- 超過分のうち深夜該当時間を切り出す
- 25% / 50% / 75%で計算して合計する
入力時に区分を分けておくと、明細照合が一気に楽になります。
次にやること
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深夜手当の計算方法
22時〜5時の割増25%と時間外割増の重なり方。 -
残業時間の計算方法
打刻から残業時間を集計する手順と、60時間超判定の注意点。 -
残業代早見表（割増率と計算式）
割増率の一覧と、現場で使える計算式を1ページで確認。
更新情報と前提
- 最終更新日: 2026-03-09
- このページの前提: このページは一般的な確認ポイントを整理するための補助ガイドです。
- 参照・確認したい資料: 就業規則・給与規程・雇用契約 / 給与明細・勤怠記録