月給制の残業代計算例
月給制で「残業したら実際いくら増えるか」をイメージしやすくするための具体例です。 実際の給与規程は会社ごとに異なるため、ここでは最低基準ベースの概算例を示します。
ケース例(概算)
| ケース | 条件 | 残業等支給額 | 月の想定額面 |
|---|---|---|---|
| A | 月給30万円 / 月所定160h / 時間外25%を10h | 約23,438円 | 約323,438円 |
| B | 月給35万円 / 月所定160h / 時間外25%を20h | 約54,688円 | 約404,688円 |
| C | 月給40万円 / 月所定160h / 60h超50%を8h + 深夜25%を12h | 約65,000円 | 約465,000円 |
上記は端数処理や手当範囲を簡略化した例です。実務では就業規則と給与規程に沿って確認してください。
計算で迷わない入力順
- 月のベース額を入力する
- 月の所定労働時間を入れる(規程がある場合)
- 残業時間を割増区分ごとに分けて入力する
- 単価と支給額を確認して、月の想定額面を把握する
あわせて読みたい
次に読むガイド
-
月給22万円の残業代計算例
月給22万円で増える残業代の目安を具体ケースで確認。 -
月給別残業代の目安一覧
月給18万〜60万円を横断して、残業代目安と試算リンクを一覧比較。 -
残業代早見表(割増率と計算式)
割増率の一覧と、現場で使える計算式を1ページで確認。 -
固定残業代の確認ポイント
求人票・雇用契約書・給与明細で確認する項目。