深夜手当の計算方法（22時〜5時）
深夜時間帯（22:00〜5:00）に働いた時間には、最低基準として25%の深夜割増が加算されます。 残業代の内訳を確認する際は、時間外割増との重なりを分けて考えるのがポイントです。
基本の考え方
- 深夜のみ: 基礎時給 × 1.25
- 時間外かつ深夜: 基礎時給 × (1.25 + 0.25) の考え方で整理
- 60時間超かつ深夜: 50% + 25% = 75% の例で整理
会社の就業規則によって端数処理や計算単位が異なる場合があるため、最終確認は給与規程で行ってください。
入力のコツ
打刻データから22時〜5時に該当する時間だけを抜き出し、通常の時間外と重複しないように区分して入力すると、 計算結果の見通しがよくなります。
次にやること
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残業60時間超の割増計算
60時間超の境界と50%割増、深夜重複の整理方法。 -
残業時間の計算方法
打刻から残業時間を集計する手順と、60時間超判定の注意点。 -
休日出勤手当の計算方法
法定休日35%と所定休日の扱いの違いを整理。
更新情報と前提
- 最終更新日: 2026-03-09
- このページの前提: このページは一般的な確認ポイントを整理するための補助ガイドです。
- 参照・確認したい資料: 就業規則・給与規程・雇用契約 / 給与明細・勤怠記録